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上海体育学院2016年度思政教研部目标管理考核办法
 

上体院党字〔2016〕84号

为推进思政教研部形成教学有特色、科研有突破、思想政治教育富有成效的工作局面,结合学校目标管理要求,制定本办法。

一、考核对象

思想政治理论课教学科研部

二、考核原则

目标管理与过程考核相结合、考核评价与以评促建相结合。

三、考核内容

考核内容由4个一级指标、12个二级指标(其中3个核心指标)和若干个主要观测点组成,具体有以下几个方面。

(一)教学工作:包括4个二级指标,分别为教学内容、教学方法、教育长效机制建设、教学效果(核心指标)。

(二)科研工作:包括5个二级指标,分别为总体建设(核心指标)、科研项目、科研成果、科研成果奖励、学术交流情况。

(三)团队建设:包括3个二级指标,分别为制度建设、团队意识(核心指标)、团队领导。

(四)特色工作:以“弘扬中华优秀传统文化、培育社会主义核心价值观”为主题推进实践教学,积极推进思想政治理论课教学改革,确保取得实效。

四、考核方法

(一)考核工作小组

考核工作小组组长、副组长由学校领导担任,成员由宣传部、学工部(团委)、研工部、科研处、教务处、质管办负责人组成。

(二)考核方法和程序

思政教研部的考核侧重教学、科研和学科建设,结合思想政治教育等工作开展,考核工作与二级学院同时进行。

1、2016年12月16日(周五)前,完成自评。对照年初制定的目标任务进行自评,并将自评材料的电子版发到组织部(zzb@sus.edu.cn)。组织部联系相关职能部门做好初评工作。

2、2016年12月30日(周五),召开干部目标管理绩效考核大会。会上作6-8分钟的交流发言(自备PPT),考核工作小组对思政教研部的目标任务完成情况进行评分,并做好最终评价的等次、书面评语等工作。

(三)考核等次

考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

1、优秀:一级指标有3个及以上达到优秀,其中3个核心指标必须为优秀。

2、合格:一级指标有3个及以上为合格,其中3个核心指标必须为合格。

3、基本合格:一级指标有3个及以上为合格,其中2个核心指标必须为合格。

4、不合格:一级指标有2个及以上为不合格,或出现下列“一票否决”之一者:

(1)发生严重违纪违法问题;

(2)有重大教学事故和科研诚信不良事件;

(3)未完成学校下达的目标任务且无正当理由。

五、考核结果

(一)考核小组依据党政领导测评、相关职能部门测评结果,提出考核意见,报学校党委审定并公示。

(二)考核获得优秀给予一定的奖励。

中共上海体育学院委员会

2016年12月5日

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